说明作者

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手稿提交

提交手稿意味着:

  • 所描述的工作尚未发布;它不考虑在其他任何地方出版物;
  • 该论文的发表得到了所有合著者(如果有的话)的批准,以及研究所在机构的主管当局(默认或明确)的批准。

如果有任何赔偿要求,出版商(人力资源管理学术研究会)将不承担法律责任。作者负责澄清文章中包含的各种信息的版权。此外,这个社会正在为潜在的作者和研究人员提供一个平台,以发布和传播他们对全球受众的研究。我们的社会对任何研究中提到的任何思想都不负责。各自的作者是他们手稿中提到的自己思想的唯一贡献者和发起人。所有提交的文件都是由至少一名审查员在所有HRMARS期刊中审查,以防止预定标准,并且每次努力都是完美的,但出版的研究完全是作者的责任,社会不会对任何作者负责负责188金宝慱安全吗的作者案例中的思想,错误或缺乏。

权限

如果作者希望包含已经在其他地方发表过的图表、表格或文本段落,则需要获得版权所有者的书面和在线格式的许可,并在提交论文时包括此类许可已被批准的证据。任何未获得此类证据的材料将被假定为来自作者。

封面

标题页应包括:

  • 简明和信息性的标题
  • 作者的名字和姓氏
  • 作者的单位(系、系、大学)和地址
  • (相应)作者的电子邮件地址和电话/传真

抽象的

请提供150 - 200字的摘要。摘要不应包含任何未定义的缩写或未指定的引用。

关键字

请提供5个关键字,可以用于索引的目的。

文本格式化

稿件需在Word中提交。

  • 使用普通的字体(例如12点Calibri)来显示文本。
  • 用斜体强调。
  • 使用自动页面编号函数来编号页面。
  • 请勿使用现场功能。
  • 使用制表符或其他命令来缩进,而不是空格键。
  • 使用表函数,而不是电子表格,制作表格。
  • 对方程使用方程编辑器或MathType。
  • 以Doc格式保存您的文件(Word 2003或2010)或Doc格式(旧字版本)。
  • 文件格式设置;最佳2、2厘米;2、2厘米;剩下1,8厘米;正确的1,8厘米;排水沟0厘米;排水沟位置剩下;肖像;A4(21厘米/ 29日7厘米)。

标题

请勿使用十进位的标题系统。

缩写

缩略语应该在第一次提到时定义,并在其后一致使用。

脚注

脚注可用于提供其他信息,其可以包括引用引用列表中包括的引用。它们不应该仅仅包括参考引文,他们不应该包括参考的书目细节。他们也应该不包含任何数字或表格。文本的脚注是连续编号的;表格应该由上标小写字母(或显着性值和其他统计数据的星号)表示。标题的脚注或文章的作者没有给出参考符号。始终使用脚注而不是尾注。

致谢

对人员、资助、资金等的致谢应该放在参考文献列表之前的一个单独的部分(文件的结尾)。资助机构的名称应填写完整。

参考文献

引用

在括号中通过名称和年份引用文本中的引用。一些例子:

  • 谈判研究跨越许多学科(杰克逊,1990)。
  • 此结果后来被弗里德曼和乔治克斯库(1996年)矛盾。
  • 这种效果已被广泛研究(Vasilescu 1991; Cernat等人1995; Briciu和Cosma 1998; Oprea等,1993)。

参考文献列表

参考文献列表应仅包括在文本中被引用的作品,以及已经出版或接受出版的作品。个人交流和未发表的作品只应在文本中提及。不要使用脚注或尾注来代替参考书目。参考书目条目应按每一部作品的第一作者的姓氏按字母顺序排列。请使用APA(美国心理协会)引用风格。详情请参阅美国心理学会出版手册,第6版,http://www.apastyle.org/http://blog.apastyle.org/。

  • 期刊文章

哈里斯,G.,卡珀,T.,堆栈,H.,霍夫曼,D.,Deniro,R.,Cruz,P。(2001)。管理会计。会计,42(1),234-245。

Calfee, R. C., & Valencia, R. R.(1991)。为期刊出版准备手稿的APA指南。华盛顿特区:美国心理学协会。

  • 本章

Barbu, C.M, & Egan, T.(1992)。过渡——只是时间问题。经济学(编),理论与应用经济学(107-123页)。布加勒斯特。

期刊名称和书名应该用斜体。

  • 所有表将使用阿拉伯数字编号。
  • 表格应始终以连续数值顺序以文本引用。
  • 对于每个表,请提供说明表的组件的表格标题(标题)。
  • 通过在表格标题的末尾的参考形式中给出原始来源来识别任何先前发布的材料。
  • 表的脚注应该用上标小写字母表示(或者用星号表示重要值和其他统计数据),并包括在表的主体下面。

接受后

本文将在收到提交人的付款证明后在线发布。这是与DOI的官方首次出版物。发布打印版本后,本文也可以通过问题和页码引用。

审查过程

必须使用在线提交系统以英文发送文章,以电子格式发送。已发送出版的文章将附有一个简短的描述,必须包含完整的联系方式(名字,姓氏),隶属(大学系,教师,大学地址),包括技术通信所必需的(电话,传真,电子邮件)。编辑和助理编辑选择符合技术编辑规范的材料。其余的材料从审查过程中被剔除。至少有两名编委会成员对文章的科学相关性进行初步评估,并提名审稿人提出有根据的意见。

同行评审发生了,包括两个评审人员(每篇文章),或者至少一个需要在正在处理的特定领域具有专业知识的评审人员。该杂志试图在三周内将审稿人对稿件的评论传达给作者。尊重科学标准的材料正在等待出版。为了达到科学的严谨性需要进一步发展的材料将被归还给作者进行修改。不能达到最低科学质量的材料被拒绝。编辑委员会将重新审查已接受的待修订手稿。HRMARS.尝试在提交后4周内发布稿件。在拟议的案文批准和杂志上的出版后,提交人将收到问题的免费副本(PDF文件)。

证明和再版

电子邮件附件作为电子证据将被发送到相应的作者作为PDF文件。稿件的最终版本将被视为页面证明。除了职员或印刷错误之外,验证阶段不会在稿件中进行任何更改。作者将有电子访问文章的全文(PDF),并可以下载他们可以从中打印其文章的无限副本的PDF文件。

版权

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笔记:

出版商和期刊在“抄袭中”的“零容忍”政策。无论如何,提交人将负责其文章/研究论文中的抄袭材料。


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