HRMARS开放访问策略

HRMARS开放访问策略

所有在人力资源管理学术研究会期刊上公布的所有文章都在188金宝慱安全吗开放访问许可下立即提供全球。此开放访问允许每个人都有免费和无限制地访问HRMARS期刊上发布的所有文章的全文。188金宝慱安全吗除此之外,如果给出了正确的认证/引用原始出版物的适当认证/引用,每个人都可以自由地重新使用已发布的材料。

什么是开放式访问权限?

  • Open-Access(OA)文献是数字,在线,免费的,免费的,并且没有大多数版权和许可限制。
  • OA兼容版权,同行评审,收入(甚至利润),印刷,保存,声望,质量,职业进步,索引以及与传统学术文学相关的其他功能和支持服务。
  • 主要区别是读者不支付账单,因此不起作用作为访问障碍。
  • OA与同行评审兼容,以及科学和学术文学的所有主要OA举措都坚持其重要性。
  • OA是一种访问,而不是一种商业模式,许可或内容。
  • OA不是一种商业模式。

有许多与OA兼容的商业模式,即许多支付账单的方法,以便读者无需充电即可达到内容。在某些领域和国家工作良好的模型可能无法在其他领域工作。没有人声称一种尺寸适合所有。

影响OA资金的学科之间存在许多差异。我们不应该指望OA以同样的速度在所有学科中取得进展,而不是我们期望的任何国家都以同样的速度在所有国家取得进展。大多数进展和辩论都在STM领域(科学,技术和医学),但OA在人文学科也可行。

新的OA商业模式正在不断发展,并且旧的是一直测试和修改。在寻找点评的OA日志或通用OA存储库的成本中,有很多创造力的空间,我们远远疲惫不堪地疲惫不堪。

OA不是一种许可。有许多与OA兼容的许可证,即许多方法可以删除用户的许可障碍,让他们知道它们可能也可能与内容有关。请参阅上述许可障碍和许可证的部分。

OA不是一种内容。各种数字内容可以是OA,从文本和数据到软件,音频,视频和多媒体。OA运动侧重于同行评审研究文章及其预印刷品。虽然大多数这些只是文本,但越来越多的数字将文本与图像,数据和可执行代码集成在一起。OA也可以适用于非学术内容,如音乐,电影和小说,即使这些不是大多数OA Activists的焦点[来源:Peter Suber's'开放式访问概述]

进一步调低的一些链接是:

“开放访问”的维基百科文章外部链接
信息平台开放访问[IN英语外部链接, 在德语外部链接]
Sherpa的'作者和开放式访问'外部链接


提交论文