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开放存取日记帐

ISSN:2225-8329

胜任力和工作负荷对巴东市区域工作单位预算使用者激励的影响及其对绩效的影响

诺瓦利诺,赫里扬托。
  1. 第61-69页
  2. 收到日期:2018年12月20日
  3. 修订日期:2019年1月10日
  4. 在线发布:2019年1月18日

http://dx.doi.org/10.6007/IJARAFMS/v8-i4/5191

开放存取

本研究旨在探讨巴东市区域工作单位预算使用者胜任力与工作量对动机的影响及其对绩效的影响。本研究的动机在于2010年第54号总统令的存在,该法令规定了在巴东市区域工作单位兼任承诺官员的预算使用者,因此,预算吸收的实现与巴东市政府的目标不匹配。研究方法采用定量方法即路径分析法。数据收集技术包括问卷调查、观察和访谈。本研究的调查对象是巴东市委书记处区域工作组的51名主要官员。抽样方法采用总抽样方法,其中本研究中的整个人群作为研究样本。假设检验由IBM社会科学统计软件包(SPSS)21.0版计算。本研究结果发现,胜任力对预算使用者动机有显著影响,工作量对动机无显著影响,胜任力对绩效有显著影响,工作量对绩效无显著影响,动机对绩效有显著影响,激励胜任力对绩效有显著的直接影响,激励工作量对巴东市区域工作单位预算使用者绩效有显著的间接影响。

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